In 2021 hebben wij een Europese aanbesteding gedaan voor een nieuw E-HRM systeem. Het doel van de aanbesteding was het selecteren en contracteren van een leverancier van een E-HRM systeem voor een periode van maximaal 10 jaar. Het nieuwe E-HRM systeem moest voldoen aan de (vooraf geïnventariseerde) eisen van eindgebruikers en key-users. De kosten van het gebruik van het systeem zijn vooraf inzichtelijk gemaakt zodat wij niet ieder jaar achteraf geconfronteerd worden met allerlei extra kosten voor consultancy. Tijdens het project is een het besluit genomen om de salarisadministratie en het functioneel beheer uit te besteden. De aanbesteding is voor de zomer van 2021 afgerond en het nieuwe E-HRM systeem Youforce is op 1 januari 2022 in gebruik genomen.
